Asgari Ücretle Sözleşme İmzalayıp Asgari Ücrete Zam Gelirse?

Spor Servisi

Kayıtlı Üye
Katılım
19 Mart 2014
Mesajlar
4.716
Tepkime puanı
0
Puan
0
Yaş
31
Merhaba arkadaşlar asgari ücretle 1 yıllık sözleşme imzalasam, asgari ücrete zam gelince imzaladığım günkü asgari ücreti mi alırım 1 yıl boyunca yoksa asgari ücrete zam gelirse sözleşmede kalan süre boyunca zamlı ücreti mi alırım? teşekkürler.
 
Merhaba arkadaşlar asgari ücretle 1 yıllık sözleşme imzalasam, asgari ücrete zam gelince imzaladığım günkü asgari ücreti mi alırım 1 yıl boyunca yoksa asgari ücrete zam gelirse sözleşmede kalan süre boyunca zamlı ücreti mi alırım? teşekkürler.

asgari ücret zamları ocak/temmuz dönemleri zam uygulanır diye aklımda...
yasal olarak bu zamlar yanılmıyorsam aralık ayında belirlenir.. tum resmi çalışan bordrolu asgari ücretlilere uygulanır. asgari ücret rakamının altında işçi çalıştırmak yasal olarak ne imzalanırsa imzalansın suçtur. an düşük ücret asgari ücrettir.isterse noter tasdikli kaşıt imzala o belgeler hukumsuzdur...

onu imzalatma amaçları onuda belirteyim hadi :D
bir işçi 1 yıldan fazla çalışırsa, kıdem tazminatına hak kazanır. ama 1yıldan az çalışır ise kıdem tazminatı yoktur... 1 kıdem tazmınatı işçinin 1 yıllık maaşıdır işten çıktığında hakediyorsa tabi onunda koşulları var bir sürü...
sen giriş ve çıkış tarihini biliyorsun belirli süreli iş sözleşmesi imzalamış oluyorsun. kıdem hakkın yok yani. yasal surenın altında çalışacaksın demek oluyor...
en özeti bu
 
asgari ücret zamları ocak/temmuz dönemleri zam uygulanır diye aklımda...
yasal olarak bu zamlar yanılmıyorsam aralık ayında belirlenir.. tum resmi çalışan bordrolu asgari ücretlilere uygulanır. asgari ücret rakamının altında işçi çalıştırmak yasal olarak ne imzalanırsa imzalansın suçtur. an düşük ücret asgari ücrettir.isterse noter tasdikli kaşıt imzala o belgeler hukumsuzdur...

onu imzalatma amaçları onuda belirteyim hadi :D
bir işçi 1 yıldan fazla çalışırsa, kıdem tazminatına hak kazanır. ama 1yıldan az çalışır ise kıdem tazminatı yoktur... 1 kıdem tazmınatı işçinin 1 yıllık maaşıdır işten çıktığında hakediyorsa tabi onunda koşulları var bir sürü...
sen giriş ve çıkış tarihini biliyorsun belirli süreli iş sözleşmesi imzalamış oluyorsun. kıdem hakkın yok yani. yasal surenın altında çalışacaksın demek oluyor...
en özeti bu

Hocam peki her sene sözleşme bitiminde yeni 1 yıllık sözleşme imzalarsam yine de kıdem tazminatı hakkım olmuyor mu?
 
Kişiselleştirme

Tema editörü

Ayarlar Renkler

  • Mobil kullanıcılar bu fonksiyonları kullanamaz.

    Alternatif header

    Farklı bir görünüm için alternatif header yapısını kolayca seçebilirsiniz.

    Görünüm Modu Seçimi

    Tam ekran ve dar ekran modları arasında geçiş yapın.

    Izgara Görünümü

    Izgara modu ile içerikleri kolayca inceleyin ve düzenli bir görünüm elde edin.

    Resimli Izgara Modu

    Arka plan görselleriyle içeriğinizi düzenli ve görsel olarak zengin bir şekilde görüntüleyin.

    Yan Paneli Kapat

    Yan paneli gizleyerek daha geniş bir çalışma alanı oluşturun.

    Sabit Yan Panel

    Yan paneli sabitleyerek sürekli erişim sağlayın ve içeriğinizi kolayca yönetin.

    Box görünüm

    Temanızın yanlarına box tarzı bir çerçeve ekleyebilir veya mevcut çerçeveyi kaldırabilirsiniz. 1300px üstü çözünürler için geçerlidir.

    Köşe Yuvarlama Kontrolü

    Köşe yuvarlama efektini açıp kapatarak görünümü dilediğiniz gibi özelleştirin.

  • Renginizi seçin

    Tarzınızı yansıtan rengi belirleyin ve estetik uyumu sağlayın.

Geri