- Katılım
- 3 Ağustos 2013
- Mesajlar
- 2.369
- Tepkime puanı
- 0
- Puan
- 0
- Konum
- Tucumcari
- Web sitesi
- www.seqununseyahatnamesi.com
Merhaba arkadaşlar,
Lafı uzatmadan konuya gireyim. 5.5 yıldır çalıştığım işyeri patronun paraya sıkışık olması nedeniyle büyük ihtimal birkaç gün içinde başkasına devir edilecek. Bu durumda çalışan açısından tazminat hakkı doğuyor mu?
Alacak kişi ile daha önce aynı işyerine çalışıyorduk ve kendisiyle zaten orta ve uzun vadede çalışabileceğimi sanmıyorum. Zaten yurtdışında yüksek lisans yapma niyetim olduğu için her halükarda ayrılmaya niyetliyim. En azından devir durumunda böyle bir hakkım doğar mı bunu öğrenmek istiyorum.
Lafı uzatmadan konuya gireyim. 5.5 yıldır çalıştığım işyeri patronun paraya sıkışık olması nedeniyle büyük ihtimal birkaç gün içinde başkasına devir edilecek. Bu durumda çalışan açısından tazminat hakkı doğuyor mu?
Alacak kişi ile daha önce aynı işyerine çalışıyorduk ve kendisiyle zaten orta ve uzun vadede çalışabileceğimi sanmıyorum. Zaten yurtdışında yüksek lisans yapma niyetim olduğu için her halükarda ayrılmaya niyetliyim. En azından devir durumunda böyle bir hakkım doğar mı bunu öğrenmek istiyorum.