Merhabalar dostlar,
ytpara.com üyeler sadece web ve youtube sorunlarını değil bazen özel konularını paylaşabiliyor ki gerçekten yararlı oluyor,benim almak istediğim yardım ise şu şekilde,
sağlık personeli olarak gireceğim iş yeri benden belirli süreli sözleşme(5 yıl) yapmamı istiyor,fakat kafama takılan bir sürü soru var,
1.'si:5 yıldan önce tek taraflı fesih yaparsam işverene tazminat hakkı doğuyormuş bunun taban ve tavanı oranı belli midir neye göre tazmin tutarı gerçekleşiyor.
2.'si diyelim sevmedim kayıpsız bir şekilde çıkmak için illa tazminat ödememizmi gerekiyor ?
3.'sü bu kadar cin biri değilim ama 1 yıl sonra ben işimi aksatır düzenli ve verimli çalışmassam işveren benim çıkışımı kayıpsız bir şekilde vermezmi.
şimdi bu kadar en çok aklımın takıldığı konular bunlar yardımcı olursanız sevinirim belirli süreli iş sözleşmesi insanların uzak durduğu istemediği bi konuymuş gibi görünüyor.
ytpara.com üyeler sadece web ve youtube sorunlarını değil bazen özel konularını paylaşabiliyor ki gerçekten yararlı oluyor,benim almak istediğim yardım ise şu şekilde,
sağlık personeli olarak gireceğim iş yeri benden belirli süreli sözleşme(5 yıl) yapmamı istiyor,fakat kafama takılan bir sürü soru var,
1.'si:5 yıldan önce tek taraflı fesih yaparsam işverene tazminat hakkı doğuyormuş bunun taban ve tavanı oranı belli midir neye göre tazmin tutarı gerçekleşiyor.
2.'si diyelim sevmedim kayıpsız bir şekilde çıkmak için illa tazminat ödememizmi gerekiyor ?
3.'sü bu kadar cin biri değilim ama 1 yıl sonra ben işimi aksatır düzenli ve verimli çalışmassam işveren benim çıkışımı kayıpsız bir şekilde vermezmi.
şimdi bu kadar en çok aklımın takıldığı konular bunlar yardımcı olursanız sevinirim belirli süreli iş sözleşmesi insanların uzak durduğu istemediği bi konuymuş gibi görünüyor.
