-
Foruma hoş geldin 👋, Ziyaretçi
Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için lütfen foruma kayıt olun veya giriş yapın. Üyelik tamamen ücretsizdir ve sadece birkaç dakikanızı alır.
işten çıkma konusunda mahkemeye başvurduğunuzda 1 yıl gibi sürer yanlız paranızı
alırsınız eğer hafta sonları çalıştığınızı kanıtlarsanız onuda alırsınız her yıl toplamda aylık ne kadar gösterildi ise 1 yıla tekabül eder ve 5 yıl çalıştıysanız haftasonuda çalıştığınızıda kanıtlrsanzı hepsini tazminatını alırsınız
aksi bir durum ise sizi çalışanlar arasında uygunsuz davranışlar sergiledi diyede tazminat ödemek istemeyebilirler bunuda unutmayın uyanık olun size ayrıldığınıza dair hatta tazminat hkkından vazgeçtiğinize dair imza almak isteyebilirler.
10 yıl içinde dava açma ve tazminat alma hakkına sahipsiniz
kendi isteğimle çıktım diye imza atarsanız alamazsınız 10 yıldan kısa ise tazminat hakkınız yok
10 yıldan fazla çalışıyorsanız işten çıkacağım deseniz bile tazminat alma hakkına sahipsiniz.
işveren olarak ve çalışan olarak yaptığım araştırmalar bu şekilde
alırsınız eğer hafta sonları çalıştığınızı kanıtlarsanız onuda alırsınız her yıl toplamda aylık ne kadar gösterildi ise 1 yıla tekabül eder ve 5 yıl çalıştıysanız haftasonuda çalıştığınızıda kanıtlrsanzı hepsini tazminatını alırsınız
aksi bir durum ise sizi çalışanlar arasında uygunsuz davranışlar sergiledi diyede tazminat ödemek istemeyebilirler bunuda unutmayın uyanık olun size ayrıldığınıza dair hatta tazminat hkkından vazgeçtiğinize dair imza almak isteyebilirler.
10 yıl içinde dava açma ve tazminat alma hakkına sahipsiniz
kendi isteğimle çıktım diye imza atarsanız alamazsınız 10 yıldan kısa ise tazminat hakkınız yok
10 yıldan fazla çalışıyorsanız işten çıkacağım deseniz bile tazminat alma hakkına sahipsiniz.
işveren olarak ve çalışan olarak yaptığım araştırmalar bu şekilde
Yaşadığım örnek: 3 yıl boyunca devlet hastanesinde çalıştım. İşten çıkmadan 3 ay önce şirket değişti. Şirket daha 3 aylık olduğu için 3 yıllık çalışmayı ödemek istemedi. Taşeronda hakların devri gibi bir olay uygulamada olmasa da kanunun açık bir hükmü var. Yeni gelen şirket çalışanların tüm yasal haklarını da devralmak zorundadır. Bu maddeye sığınarak tazminatımı aldım.
Şahit cok önemli 2 şahit bulun dava açın sizi işten cikarmadan 1 ay önce size tebliğ etmek zorunda günde 2 saat sizi isten erken çıkarmak iş bulmaniza yardımcı olmak zorunda hatta bunun masrafını karşılamak zorunda 10 kişiden fazla işçi varsa maaşları bankaya yatırmak zorunda... ek masai ve tatil gunlerini şahitle halledebilirsiniz dava 6 aya sonuçlanır ama şuan davaya bakacak pek hakim kalmadı epey ihraç edildi beklerim derseniz kazanma olasılığınız yüzde 90 beklemem derseniz anlaşma yoluna gidin geçmiş olsun
Şikayet ettiğinde işte sen ondan 1 yıl sonra istemicen
Şikayet ettikten dava sonuçlandıktan hemen sonra mahkeme isteyecek ve takır takır alacak. Git bir avukata olmadı avukat belkide bütün işçilere farklı dava açacak yada aynı davada yürütücek. Avukat işinizi halleder.Yeni aldıgım bilgiye göre işveren ile taşeron arasında antlaşma ile alakalı blokeli bir miktar para varmış biz bu davayı iş verene açsak nasıl olur ?