Kullanıcı:
Filtreler

Raporluyken haftalık izin

sondurak1
sondurak1

sondurak1

Kayıtlı Üye
Katılım
13 Aralık 2015
Mesajlar
346
Tepkime puanı
0
Puan
0
Merhaba arkadaşlar aramızda bilgili olan arkadaşlar vardır pozitif çıktığım için 14 gün raporluyum ama rapor almadan önce haftalık izin kullanmamıştım 30 temmuz ve 12 Ağustos arası raporluyum haftalık izin hakkım oluyor mu raporluyken.
 
raporun arasına nasıl haftalık izin koyulsun? adı üstünde istirahat ancak raporunun bittiği güne verebilirler ht ni
böyle bir yazı var İşçinin raporlu olması halinde hafta tatili ücreti Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenmektedir.
 
Son düzenleme:
Rapor arasına koyuluyor mu demedim raporum cuma günü başladı ve ben o hafta haftalık izin kullanmadım ve rapor perşembe günü bitiyor o hafta haftalık izin hakkım var mı onu sordum. Yani alacak saat olarak kullanabilir miyim buna hakkım var mı yok mu diye soruyorum🤦♀
 
böyle şeyleri direk googleye sorarsan daha iyi olur:

Raporlu işçinin hafta tatili olup olmadığı konusunda yine İş kanununa bakmamız gerekir. Kanunun 46 ıncı maddesine bakarsak bir haftayı geçmemek üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, çalışılmış günler gibi hesaba katılır. Yani demek oluyor ki hastalığı sebebiyle işe gelemeyen işçinin hafta tatilinden yararlanması için en fazla 1 haftaya kadar raporlu olması gerekir. Yani bir haftadan fazla alınan raporlarda işçi hafta tatiline hak kazanamayacaktır. Fakat örneğin haftanın 3 günü raporlu olan bir işçinin hafta tatiline hak kazanması için haftalık 45 saat çalışma şartı aranmaz. Raporlu olunan süre de çalışmış gibi değerlendirildiğinden işçi hafta tatili de yapabilecektir. 1 haftaya kadar rapor alınan ve devamsızlık yapılan hafta içi günlerinde işçi hafta tatili hakkını kaybetmez. Böylelikle işçiye hafta tatili izninde de çalışmış gibi 1 günlük ücret ödenir.
Genişletmek için tıkla ...

https://www.kamuiscileri.net/raporlu-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-mi-8088.html
 
Son düzenleme:
Bunları bende okudum google yazıp okumayı biliyorum tavsiye için teşekkür ana benim sorum çok farklı. 30 temmuz cuma gününe denk geliyor yani o hafta cuma ya kadar çalıştım cuma-cumartesi-pazar raporlu oldum ve sonraki hafta full raporluyum ve önümüzdeki izdeki haftada cumaya kadar rapor sonra cuma cumartesi pazar çalışıyor olacağım. Benim sorum full raporlu olduğum bu hafta dışında kalan kısmen raporlu olduğum geçen hafta ve önümüzdeki hafta haftalık izin hakkım oluyor mu?
 
sondurak1' Alıntı:
Bunları bende okudum google yazıp okumayı biliyorum tavsiye için teşekkür ana benim sorum çok farklı. 30 temmuz cuma gününe denk geliyor yani o hafta cuma ya kadar çalıştım cuma-cumartesi-pazar raporlu oldum ve sonraki hafta full raporluyum ve önümüzdeki izdeki haftada cumaya kadar rapor sonra cuma cumartesi pazar çalışıyor olacağım. Benim sorum full raporlu olduğum bu hafta dışında kalan kısmen raporlu olduğum geçen hafta ve önümüzdeki hafta haftalık izin hakkım oluyor mu?
Genişletmek için tıkla ...

kamu kurumunda ( özelde fark edeceğini sanmam işçi kanunu aynıdır diye düşünüyorum ) işçilerde raporun başladığı gün izin durur ,rapor bitince izin devam eder ben şahsen bu işlerle ilgileniyordum ama yaklaşık 10 yıl önce öyleydi biz öyle yapardık şuan kanunlar değişmediyse aynısı uygulanır diye düşünüyorum . raporlu olmak aylık idari iznini veya yıllık izini etkilemezdi
 
Son düzenleme:
yaneolsun' Alıntı:
kamu kurumunda ( özelde fark edeceğini sanmam işçi kanunu aynıdır diye düşünüyorum ) işçilerde raporun başladığı gün izin durur ,rapor bitince izin devam eder ben şahsen bu işlerle ilgileniyordum ama yaklaşık 10 yıl önce öyleydi biz öyle yapardık şuan kanunlar değişmediyse aynısı uygulanır diye düşünüyorum . raporlu olmak aylık idari iznini veya yıllık izini etkilemezdi
Genişletmek için tıkla ...

Peki bu konuyu en net kimden nasıl öğrenebilirim ?
 
sondurak1' Alıntı:
Bunları bende okudum google yazıp okumayı biliyorum tavsiye için teşekkür ana benim sorum çok farklı. 30 temmuz cuma gününe denk geliyor yani o hafta cuma ya kadar çalıştım cuma-cumartesi-pazar raporlu oldum ve sonraki hafta full raporluyum ve önümüzdeki izdeki haftada cumaya kadar rapor sonra cuma cumartesi pazar çalışıyor olacağım. Benim sorum full raporlu olduğum bu hafta dışında kalan kısmen raporlu olduğum geçen hafta ve önümüzdeki hafta haftalık izin hakkım oluyor mu?
Genişletmek için tıkla ...

sen okudugunu iddia ediyorsun ama sanırım okumadın, yada okuyorsun anlamıyorsun.
alıntı yapıp yazdıgım yazının türkçe meailini senin olaya uygularsak şu oluyor:
30 temuz cumaya kadar çalıştıgın için haftalık iznin +1 gün şuan senin izin hakkın var(bu 1). 30 temmuzdan sonraki diğer hafta için alıntı yaptıgım yazıda kanunun 46. maddesi diyor, okumuşun ama anlamamışın, işte ona gorede bu haftaki raporun 7gün yani haftayı doldurdugu için haftalık izin hakkın yok. sonraki haftada cumaya kadar raporlu olacağın için yani 7 günden az oldugu için +1 gün haftalık izin hakkın var.(bu 2).
yani toplam biriken 1+1= 2gün iznin oluyor. sadece ortadaki haftadaki 1 günlük iznini kaybediyorsun.
Bu kadar. bu kanun maddesi.
Not: Bu arada C sınıfı iş güvenlik uzmanıyım.
Kolay gelsin.
 
Son düzenleme:
Hocam öncelikle cok gecmis olsun . hocam haftalık iznin senin yasal hakkın normalde raporluda olsan üstüne alacağın haftalık izninde eklenmesi lazım ama maalesef ki ülkemizde özel sektörde işçiye dair malum.. Aynı sorunu ve cok fazlasını iş hayatında yaşadım.rapor bitimine doğru işe gitmeden Bi üst müdürün vs. kimse numarası varsa ara sor haftalık iznimde vardı kullanabilecek miyim gibisinden.olmaz derlerse cok uzatma işe basla cünkü onlar senin sağlığın icin aldığın o raporu öyle düsünmüyorlar..
 
Istirahat işler sonrasinda izin devam eder. Oncelik herzaman istirahattadır.örnek yıllık izin aldin 2.gün istirahat aldin. Izin durur. İstirahat işler. Istirahat bitince izin kaldigi yerden devam eder
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Kişiselleştirme

Tema editörü

Ayarlar Renkler

  • Mobil kullanıcılar bu fonksiyonları kullanamaz.

    Alternatif header

    Farklı bir görünüm için alternatif header yapısını kolayca seçebilirsiniz.

    Görünüm Modu Seçimi

    Tam ekran ve dar ekran modları arasında geçiş yapın.

    Izgara Görünümü

    Izgara modu ile içerikleri kolayca inceleyin ve düzenli bir görünüm elde edin.

    Resimli Izgara Modu

    Arka plan görselleriyle içeriğinizi düzenli ve görsel olarak zengin bir şekilde görüntüleyin.

    Yan Paneli Kapat

    Yan paneli gizleyerek daha geniş bir çalışma alanı oluşturun.

    Sabit Yan Panel

    Yan paneli sabitleyerek sürekli erişim sağlayın ve içeriğinizi kolayca yönetin.

    Box görünüm

    Temanızın yanlarına box tarzı bir çerçeve ekleyebilir veya mevcut çerçeveyi kaldırabilirsiniz. 1300px üstü çözünürler için geçerlidir.

    Köşe Yuvarlama Kontrolü

    Köşe yuvarlama efektini açıp kapatarak görünümü dilediğiniz gibi özelleştirin.

  • Renginizi seçin

    Tarzınızı yansıtan rengi belirleyin ve estetik uyumu sağlayın.
Geri